云克隆科技股份公司2016年度优秀员工获奖名单

优秀团队奖:上市工作组(公司董事、总经理兼董事会秘书何峰容,公司董事兼财务总监方玲,证券代表兼销售总监乐音谱,行政兼人事经理黄哲琴)

要说团队,不能不说上市项目组。情况是,作为一个科创企业,我们轻资产,重效率,精兵简政。公司也就120来号人,人均GDP近10万美元,这一点绝对国际范。但是,要作为上市公司,麻雀虽小五脏俱全,只能一肩挑几担,这是一种精神。显然,上市项目组“工作的精神是值得我们所有人学习的。不要随便说“换我也会”,没那么简单,就有人退缩了,有人淘汰了。谁都不是神,但是谁也不能没有精神。一个人必须热爱自己的事业,以极大的献身精神让工作成为生命的一部分,并最大限度地发挥自己的潜能。当你具有职业自豪感和幸福感的时候,金钱的回报自然就会出现。

 

杰出员工奖:检测部项乾

产品质量除了研发和生产过程息息相关,也离不开严格的质量控制。早年成立独立于研发生产的检测部,在公司越来越苛刻督导下,在部门负责人因保胎生娃而缺席大半年的情况下,项乾迎难而上,顶住压力,不仅对检测体系进行了优化升级,还主导推出了蛋白抗体对以及检测试剂盒DIY原料等新产品系列。诚然,检测工作本身不能提高产品的品质,但是,它是一把能够衡量公司规模实力和态度与担当的尺子希望公司能够涌现出更多的像项乾这般能灵活应对实验数据分析,能在数据面前坚持原则的杰出员工。

 

销售冠军奖:销售部宋晓雪

戈尔巴乔夫的改革毁灭了苏联,邓小平指出全盘西化不适合中国。显然,销售部年初的改革是失败的。好在我们能够及时做好批评与自我批评。八月会议李董要求建立“销售的精神”,九月会议何总明确了销售的任务。于是,“众志成城”成为我们的口号,“飞越颠峰”是我们的目标!12月份,我们销售额突破了800万大关但我相信这是一个新的起点2017年,我们让突破成为常态,创造新的辉煌!学习俄语专业的宋晓雪,服务的东欧片区,销售业绩肯定不是最好的,但是,要论“销售的精神”,那绝对是冠军

 

科技创新奖:蛋白研发部姚新欣

锐意进取,科技创新,创新是一个企业生存和发展的灵魂。她思维敏捷,慧眼独具,善于捕捉一个个创新点;她热爱学习,勤于思考,经常晚上查阅文献资料到深夜,为的是能顺利的找到第二天所需要的实验方案。来公司一年,她先后参与了不同组织蛋白提取裂解液的创新,蛋白定量BCA试剂盒的研发,活性蛋白测定方法研究,哺乳动物细胞CHOS蛋白表达方案的优化,慢病毒稳转细胞株的建立,每一个项目的完成都凝聚了她的努力和拼搏。何总经理亲切的称她为“小科学家”,她就是今年的科技创新奖获得者--姚新欣。

 

最佳新人奖:云克隆研究所卢燕云

卢燕云虽说是云克隆的新人,但是在人类疾病动物模型这个领域已经工作了7年,有着丰富的显微手术操作的经验,尤其擅长心脑血管疾病模型的构建。她组建的实验平台,成功实施了30多种疾病模型,并开展了10多个对外整体实验外包服务项目。2017年,是公司创业板上市临门一脚的一年,希望卢燕云不断拓展自己的知识面,不断提高自己的专业技能,努力把公司动物实验的平台建设的更好,把公司的服务项目做的更好。同时也希望公司所有的新人,特别是应届毕业生抓紧警醒,都发动起来,为公司的发展添砖加瓦。

 

爱岗敬业奖:动物中心王望宾

5年以来,他一直动物中心负责。做事冲在前,收尾在最后,无论节假日、公司外出旅游,只要动物中心工作需要,他总是主动放弃利益,确保公司动物养殖的平稳和顺利多年动物死亡率一直处在同行业最低水平,为公司抗体制备保驾护航。他基本也是临时水电工,哪里需要哪里去。为公司更换的的日光灯不计其数,更换的水龙头也很多。他是勤杂工,只要公司需要,在不影响动物中心本职工作时候,他都会主动担。这么多年一直兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,为公司奉献付出,难能可贵,他就是--王望宾。

 

优秀技工奖:装备公司张迪

他开的车,速度非常快,刀头每秒划过50米;而速度又非常慢,每步只走0.01mm。他开这台车,可以加工出只有头发丝十分之一精度的零件,是各种精密仪器之所以精密的基础。他娴熟的技艺,操纵着这台机,游走于毫厘之间。他学历不高,但是刻苦认真,不畏艰难。他虽是基层的一名技工,但为仪器的开发,也尽情的挥洒着青春和汗水。他就是本年度优秀技工奖获得者--张迪。

 

优秀实习生:抗体研发部陈全勇

是公司第三年评优秀实习生这个奖项,再一次花落单抗组,被来自该组的实习生陈全勇摘得。公司的良好发展,需要不断地补充新鲜血液,尤其是单抗部门发展迅速,对人才需求更加旺盛。通过对实习生的培训让公司有了一个锻炼新人的途径,也让实习生获得了进入公司的机会。陈全勇同学在校学习成绩突出在实习期间工作认真积极,能够适应不同的工作环境。为表彰他的工作表现,将优秀实习生奖给予陈全勇,鼓励更多优秀的学子能够来到这个集体,为公司的发展贡献力量。